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沈阳市中医院关于巡察 反馈意见整改落实情况的报告

按照市卫健委党组的统一部署,为做好迎接市委巡察整改“回头看”的准备工作,市中医院党委高度重视,召开了党委领导班子会议,认真对照《沈阳市卫计委巡察整改落实方案》中提出党的领导、党的建设、全面从严治党等工作中存在的问题和不足,专题研究部署相关事宜,同时结合医院工作实际,全面开展自查自纠工作,现将巡察整改落实情况汇报如下:

(一)党的领导方面

1. 关于“党组未能严格执行‘三重一大’有关规定,重大事项只由主任办公会研究决定,党组会议只研究干部、党建等问题,致使党的领导核心作用未能发挥”整改情况:

根据《中共沈阳市卫生和计划生育委员会党组工作规则》结合中医院实际制定了《中共沈阳市中医院党委工作规则》,并完善进一步明确院党委在“三重一大”事项决策中的主体地位,召开党委会讨论重要事宜前耐心听取工作汇报并递交党委会会议议题审批单,做到提前谋划、提前安排、议题明确、集体决策、加强沟通、强化配合。已完成整改并在工作中进行落实。

6.关于“对巡察工作重要性认识不足。动员会议卫计委系统实际参会108人,应到未到、迟到的人员达15人,有的同志甚至迟到半小时以上,还有3人代替未参会领导签到。有的基层单位党委未将巡察内容进行全面传达,基层普通党员对巡察工作毫不知情”整改情况:

召开领导班子专题会议、院周会、相关职能科长会议及党支部书记会议将巡察工作进行传达部署,要求全院职工对巡察工作积极配合、认真执行,全面落实巡察工作中发现问题,在落实整改中取得效果。已整改落实。

(二)党的建设方面

14.关于“有的单位党委中心组学习研判业务工作多,理论学习少”整改情况:

进一步丰富学习形式,建立中心组理论学习微信群,随时发布党章党规党纪及最新理论、政策法规等内容,做到及时掌握上级部门新部署、新要求。同时将中心组学习情况作为加强领导班子自身建设的重要内容。采取个人自学与集中学习相结合的方式。集中学习包括研讨交流、领导带头上课、专家辅导讲座、实地调研考察等。个人自学包括“学习强国”APP平台,阅读书籍、文件资料,撰写读书笔记、心得体会章等。

每位党委中心组成员每年不少于12次集体学习,以发言讨论的方式进行集体学习每年不少于4次;每年讲一次党课;每人每年至少撰写学习体会或调研报告1篇。已整改并逐步落实。

20. 关于“‘三会一课’制度形式单一,党风党纪教育薄弱,基层党组织负责人普遍存在‘怕越位’、‘当绿叶’心理,主动想事的少,被动工作的多。”整改情况:

各党支部通过建立微信群、微信党课、注册学习强国APP等措施,增加支部学习方式的多样性,并对自学的内容进行监督检查,去年换届后各支部有五委,分工明确且有纪检委员,加大了支部内关于党风党纪的学习。提升组织生活质量,开展党日活动后立刻完善相应活动记录;同时加强对党务工作者的培训,提升党务工作水平。已整改落实并持续改进中。

21. 关于“有些单位党支部书记为专业技术人员出身,对党务工作不熟悉,支部工作仅局限于收党费、组织学习等比较基础性的工作,基层科室重大事项很少通过党支部来研究”整改情况:

我院6名党支部书记中,专业技术人员5人,其中1名党支部书记新任职。院党委成立了支部书记微信群,经常推送党建相关知识,举办党支部书记培训班,通过开展系列专题理论学习、组织发展党员工作专题讲座、党风廉政建设党课、意识形态工作解读等多层面多角度教育培训,努力将党支部书记培养成为精通党务工作专家;去年换届后各支部均为五委,院党委要求将党建工作与中心工作紧密结合把支部建在科室、建在业务发展的前沿阵地,将继续与科室紧密联系,全程参与科室重大事项的拟定和实施,充分调动职工的积极性,推动党建工作落地生根。已整改落实并持续改进中。

22.关于“政治教育存在盲区,有的医院科主任兼任书记,但只注重抓业务工作,对党支部工作不闻不问,部分医护一线工作的党员以业务工作忙为理由,忽略甚至放弃政治学习”整改情况:

进一步加强党员干部学习教育的力度,各党支部通过建立微信群、微信党课、注册学习强国APP等措施,增加支部学习方式的多样性,按照市卫健委机关党委《两学一做》教育安排制定中医院每月的学习计划,并定期督导检查各党支部学习情况,定期上报学习笔记、学习图片视频等相关材料。支部书记全面掌握所属支部人员动态,在科室中层干部选拔调整、人大代表、政协委员选举等工作中给予客观公正的评价。已整改落实。

(三)全面从严治党方面

24. 关于“基层单位纪委监督作用发挥不够,缺乏执纪办案能力”整改情况:

注重纪检监察干部队伍能力提升,积极支持他们参加上级部门组织业务学习和培训。纪检干部能够自觉利用好八小时之外时间,通过网络、报纸等途径广泛开展自学,不断提升业务能力,有效地发挥监督执纪问责作用,合理运用“四种形态”,履职尽责。已整改落实。

25. 关于“任职岗位和工资关系分离的普遍现象。部分委管干部的任职岗位、工资关系不在一个单位,工资奖金分头领取。还有的干部工资、奖金不在任职单位领取,而是在原单位领取”整改情况:

我院无委管领导干部存在此类情况,但存在一位委管干部人事关系不在本院。其本人表示服从委党组决定,已由人事科负责到人事局办理人事关系,人事局的答复是:需要借用三级岗,须研究后再给审批。全力推进中。

总体上,经过一个阶段集中整改,市委巡察组反馈意见的整改落实工作取得了阶段性成效。但全面从严治党和正风肃纪监督工作永远在路上,仍然需要持续强化整改认识、持续压实整改责任、持续加大整改力度,切实运用和巩固好整改成果,以整改为契机推进医院各项工作再上新台阶。

 

 
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